2007-10-23より 元々のコンテクストは会社の新人育成の話 やるべき行動、仕事の重要性、価値を伝える 本人にとって「やるべきメリット」を整理してやる 最終完成物の共通イメージを持つ 仕事のブレークダウンをしてやる 仕事のブレークダウンを身につけさせ…